黨的二十大報告指出，要建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。蓬江區(qū)堅持把干部教育培訓作為干部隊伍建設的基礎性工程抓實抓細，以堅定理想信念宗旨為根本，以提高干部專業(yè)素質為核心，圍繞課程內容、培訓機制、教學方式等方面下功夫，打造“1+7+N”培訓課程，構建全覆蓋、多形式、分層次干部教育培訓體系，全面提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力，為高質量發(fā)展賦能。

年輕干部赴深圳體悟實訓

　　緊扣發(fā)展需求

　　打造立體式課程體系

　　今年，歷經百日深圳“體悟實訓”，蓬江區(qū)首批20名年輕干部學成歸來。堅持“走出去、看差距、學回來”，蓬江區(qū)積極探索年輕干部培訓新路徑，分批選派百名優(yōu)秀年輕干部赴深圳重點園區(qū)、上市企業(yè)、協(xié)會商會，開展為期百日的“體悟實訓”，通過搭建兩地交流合作平臺，沉浸式體悟先進地區(qū)發(fā)展生態(tài)，提升干部推動高質量發(fā)展的本領。

　　10天現場集中授課，90天企業(yè)跟班學習，20多次龍頭企業(yè)參觀交流，130多次外出調研，形成了資政報告4篇，收集招商資源線索10條，助推深圳稻興光啟超高清視頻技術創(chuàng)新中心等項目落戶蓬江……“全方位的感官沖擊，面對面的思想碰撞，實打實上崗工作，讓我們能夠既看清差距，結合實際客觀取長補短、思考對策，又能發(fā)現自身發(fā)展優(yōu)勢?！睂W員們表示。

　　打造“體悟實訓”課堂，是蓬江區(qū)“1+7+N”培訓課程體系的其中一部分。

　　今年，蓬江區(qū)圍繞江門市“六大工程”、蓬江區(qū)高質量發(fā)展七大行動，打造“1+7+N”培訓課程體系（“1”指一系列政治素質提升課程，“7”指科技引領、工業(yè)振興、園區(qū)再造、港澳融合和僑都賦能、人才倍增、民生建設、社會治理共七個方面專業(yè)能力提升課程，“N”指多項攻堅能力提升課程），進一步加大干部教育培訓力度，讓廣大干部政治素質、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領跟上時代發(fā)展步伐。

　　一方面，蓬江區(qū)理順34項干部培訓職責分工，壓實鎮(zhèn)街、區(qū)直單位主體責任，將各單位的師資、教材、陣地等培訓資源整合鏈接到對應專題課程，豐富拓展課程內容。另一方面，蓬江區(qū)明確領導干部、新進領導班子成員、年輕干部、基層干部等8類培訓對象的培訓目標和課時指標，設好干部“必修課”“選修課”。通過明晰各類課程的教學內容、施訓單位、培訓對象、目標要求，蓬江區(qū)制定全方位、立體式的培訓“菜單”，讓單位有的放矢開展教學、干部按需選學參加培訓。

組織年輕干部外出參觀交流

　　比如，聚焦干部政治素質，蓬江區(qū)優(yōu)化整合“一把手”專題研討、新進領導班子成員履職培訓、各級黨組織書記講黨課、機關黨務干部培訓、黨章黨規(guī)黨紀教育等培訓資源，打造一系列政治素質提升課程，分類開展政治思想教育。針對“社會治理”專業(yè)能力，蓬江區(qū)整合政法、宣傳、司法、應急等多個部門教學資源，開設基層治理網格化、基層執(zhí)法、普法教育、應急處置、信訪維穩(wěn)、輿情應對等專題課程。同時，蓬江區(qū)還聚焦七個方面專業(yè)能力提升課程，打造“實踐課堂”，選派年輕干部到先進地區(qū)增長見識，到區(qū)直關鍵部門的吃勁崗位跟班鍛煉。

　　近日，蓬江區(qū)第二批19名年輕干部啟程赴深實訓。實訓一對一安排實訓崗位，更加貼近企業(yè)管理層、產業(yè)一線；集中授課融入企業(yè)實訓，理論實踐聯系更加緊密；邀請專業(yè)導師全程跟蹤指導，專題調研更加深入……第二批“體悟實訓”將更富針對性、更具實效性。

　　突出靶向施訓

　　錘煉專業(yè)化攻堅本領

　　舉辦經濟高質量發(fā)展專題培訓班、首屆“3+2”產業(yè)集群“學員論壇”，選派年輕干部參加“投融資專班”“產業(yè)招商專班”“園區(qū)工作專班”，精準滴灌培養(yǎng)一批懂經濟、善實操的專業(yè)干部；創(chuàng)新鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法“導師制”培訓模式，通過跟班外出辦案、一線聯合執(zhí)法、案件現場講解等，提升基層執(zhí)法人員專業(yè)能力；實施機關黨務干部“四季育苗課堂”，分季度分主題開展培訓，打造一支黨性堅強、業(yè)務精通的機關黨務干部隊伍；落實新時代基層干部主題培訓行動計劃，圍繞“鄉(xiāng)村振興”“基層治理”，對800多名村（社區(qū)）“兩委”干部開展全覆蓋輪訓……

舉辦機關黨務干部“四季育苗課堂”春季課堂

　　依托“1+7+N”培訓課程體系，蓬江區(qū)深入實施專業(yè)化能力提升行動，針對不同層級、不同領域、不同崗位干部，分級分類開展專題培訓。2022年以來，蓬江區(qū)累計開展培訓360多場次，輪訓干部約3.2萬人次。

　　“頭雁”能力強，基層堡壘固。蓬江區(qū)精心舉辦村（社區(qū)）黨組織書記專題培訓班，聚焦農村、社區(qū)的不同需求，定制兩套培訓課程，分別邀請不同部門、不同領域的專家授課，通過“榜樣幫帶”“現場取經”，為全區(qū)150多名村（社區(qū)）、經聯社黨組織書記及第一書記充電賦能。針對農村黨組織書記，蓬江區(qū)圍繞“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”主題，開設鄉(xiāng)村振興、電商帶貨等課程，著力提升致富發(fā)展能力。針對社區(qū)黨組織書記，蓬江區(qū)緊扣“黨建引領基層治理”，開設網格化基層治理、矛盾糾紛應對處置、業(yè)委會成立和管理等課程，重點提升統(tǒng)籌資源、服務群眾能力。

舉辦村（社區(qū)）黨組織書記專題培訓班（社區(qū)專場）

　　年輕干部的教育培訓至關重要。蓬江區(qū)實施年輕干部綜合管理培養(yǎng)計劃，建立“導師制”結對幫帶、多崗位歷練、多元化培訓、多平臺展示培育機制，蓄好干部隊伍“源頭活水”。目前，蓬江區(qū)已開辦13期“干部大講堂”，在鏈接市級課程資源的同時，聚焦本地年輕干部隊伍能力短板，圍繞文稿寫作、媒體溝通、應急管理等開展專題培訓。每季度，蓬江區(qū)還組織選調生“邑選成才”學習交流活動，圍繞新老交接、駐村期滿、國情調研等主題，舉辦區(qū)鎮(zhèn)兩級選調生座談會、培訓班。蓬江區(qū)還辦好新任領導班子成員、新任股級干部、新任公務員的崗前培訓，建立年輕干部調訓統(tǒng)籌督導制度，將其學習參訓情況記入成長檔案。同時舉辦機關黨員發(fā)展對象培訓班，把好年輕黨員“思想關”“入口關”。

組織選調生“邑選成才”學習交流活動

　　目前，蓬江區(qū)已建立完善“訓前調研、訓中檢測、訓后問效”的培訓評估體系，融入教學目的、教學內容、教學組織、教學效果等評估要素，作為改進教學方式方法的重要依據，深化評估結果運用，提升專業(yè)化培訓的針對性、實效性。

　　創(chuàng)新教學模式

　　搭建多樣化學習平臺

　　今年11月，以“學習貫徹黨的二十大精神”為主題的“蓬江夜?！毕盗袑ｎ}培訓班正式開班。此次培訓班吸引來自蓬江區(qū)各中小學的36名黨組書記、校長齊聚一堂，參加課程，為蓬江辦好人民滿意的教育建言交流?！鞍滋烀虝?，晚上靜下心聽課，工作學習兩不誤?！睂W員表示。

　　培訓方式是提升培訓質量的重要一環(huán)，也是決定培訓質量的關鍵步驟。結合“1+7+N”課程體系中不同培訓課程的特點，蓬江區(qū)創(chuàng)新教學模式，打造“蓬江夜?！薄熬W上黨校”“體悟實訓”“干部講堂”等學習平臺，靈活運用“學習＋研討”“線上＋線下”“課堂＋實踐”等方式，做到既結合形勢又立足實際，既注重理論又付諸實踐，既學用相長又各具特色，讓廣大黨員干部通過多樣化、個性化的教育培訓方式，全面提升干部履職本領。

“蓬江夜校”舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題培訓

　　“夜間辦學不拘于夜，主要目的是緩解師資緊張，化解工學矛盾，整合更多的優(yōu)質教學資源，讓更多的基層干部能夠參與其中?！迸罱瓍^(qū)委組織部相關負責人表示。今年，蓬江區(qū)堅持需求導向，創(chuàng)新打造“蓬江夜?！逼脚_，探索“小班化、專業(yè)化”的培訓模式，利用工作日晚上或周末見縫插針開展培訓。10月，“蓬江夜校”啟動首個專題培訓——經濟專題培訓班，立足本地產業(yè)發(fā)展實際，連續(xù)舉辦6期培訓，邀請江門市、蓬江區(qū)兩級機關經濟口業(yè)務骨干進行專題授課，幫助干部理清發(fā)展思路，找準創(chuàng)新發(fā)展的發(fā)力點。

　　自去年建成以來，蓬江區(qū)委黨校“網上直播間”成為各區(qū)直部門開設專業(yè)培訓的重要渠道，培訓包括衛(wèi)生疾控部門的疫情防控志愿服務培訓、組織系統(tǒng)的基層黨建業(yè)務講座、司法部門的法律明白人授課、共青團系統(tǒng)的團干和志愿者培訓等等。2022年以來，已舉辦各類直播培訓30多場次。

“網上直播間”將培訓送到各單位各村（社區(qū)）

　　“受疫情影響，不少線下大型培訓教學暫緩，我們依托黨?！W上直播間’，可通過‘線下直播廳+分會場同步收看’模式，實現區(qū)鎮(zhèn)村三級線上培訓全覆蓋，吸引了很多區(qū)直單位前來辦班?！迸罱瓍^(qū)委黨校相關負責人介紹。

　　今年，聚焦不同時期疫情防控工作需要，蓬江區(qū)依托“網上直播間”開展多輪全覆蓋培訓，讓廣大機關干部迅速掌握防控工作要求，積極下沉基層一線，擔當疫情防控“主力軍”。近段時間，結合疫情防控面臨的新形勢新要求，蓬江區(qū)迅速開展3場疫情診療訴求平臺服務培訓，確保各項優(yōu)化措施落實到位。