近日，蓬江區(qū)召開深入推進“人才倍增”工程工作座談會，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實市十四屆三次全會、江門市深入推進“人才倍增”工程工作座談會會議精神，部署推進下一階段人才工作。區(qū)委常委、組織部部長馮永源同志出席會議并講話，區(qū)委人才工作領導小組成員單位負責同志參加會議。

蓬江區(qū)深入推進“人才倍增”工程工作座談會

　　會議指出，要全面貫徹落實新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，切實增強做好人才工作的緊迫感責任感使命感。要深刻認識到人才工作就是“國之大者”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要主動謀劃、主動出擊，深入實施聚才引才行動，廣納英才，匯集眾智，把各類人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。

　　會議要求，要全方位培養(yǎng)引進用好人才，奮力推進新時代人才強區(qū)建設。以時不我待、只爭朝夕的緊迫感、責任感、使命感深入推進“人才倍增”工程。

　　一是以更大力度全方位培育人才，立足本土，走好人才自主培養(yǎng)之路，大力培育高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才、產(chǎn)業(yè)工程師、教育人才、醫(yī)療人才、鄉(xiāng)村振興人才、現(xiàn)代服務業(yè)人才。

　　二是要以更廣視野引進“高精尖缺”人才，加大與院士團隊對接合作力度，扎實推進僑都青年人才全球匯聚行動，實施好蓬江區(qū)“3個100人才引育工程”，大力引進博士博士后人才，推動高精尖缺人才總量更大、質(zhì)量更優(yōu)。

　　三是以更實舉措搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵支持龍頭骨干企業(yè)實施科技計劃項目，加強校地合作，打通人才引育供需渠道，積極引入國家級、省級各類重點實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)等創(chuàng)新載體，大力支持人才帶項目、帶技術、帶團隊來蓬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　四是以更優(yōu)服務打造人才友好型城市，提供上管老、下管小的暖心服務，用心用情用力做好人才父母養(yǎng)老、子女入學、配偶就業(yè)等服務保障工作，加快建設人才公寓，推進蓬江區(qū)國際人才一站式服務窗口和鄉(xiāng)村振興人才驛站建設，全力配合舉辦中國僑都（江門）國際人才節(jié)，與江門市人才發(fā)展集團建立全方位合作，全方位關心關愛人才，營造近悅遠來的良好人才生態(tài)。

　　會議強調(diào)，要加強黨對人才工作的全面領導，為推進新時代人才強區(qū)建設提供堅強保證。要提高政治站位，落實主體責任，堅持“一把手”抓第一資源，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的責任，區(qū)領導主動實施“百名領導干部聯(lián)系服務百名重點人才”行動，以上率下形成尊才愛才惜才的良好氛圍。要提高工作合力，健全體制機制，各有關單位部門扛起責任，加快形成各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要加強政治引領，強化政治吸納，在全區(qū)各領域人才中做好黨的二十大精神學習宣傳，營造濃厚學習氛圍，注重在高層次人才中發(fā)展黨員，實現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機統(tǒng)一。要堅持實事求是，務求工作實效，對各類人才分類施策，加大財政保障力度，優(yōu)先安排人才發(fā)展專項資金。

　　會上，區(qū)委組織部傳達了江門市深入推進“人才倍增”工程工作座談會會議精神，通報蓬江區(qū)深入推進“人才倍增”工程總體情況。區(qū)各支人才隊伍牽頭單位對照《江門市“十四五”人才隊伍建設任務分解表》匯報完成情況，分析存在問題，提出改進措施及下一步工作計劃。

區(qū)各支人才隊伍牽頭單位匯報發(fā)言