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            2018年一季度廣東人力資源市場(chǎng)供求和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況

今年以來(lái)，我省就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定，截至一季度末全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.59萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.43%。從各地人力資源市場(chǎng)供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況看，主要有以下特點(diǎn)：

一、人力資源市場(chǎng)供求總體保持平衡，制造業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)招工需求較旺

全省人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)顯示，今年一季度市場(chǎng)求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.10，市場(chǎng)供求保持基本平衡。

表1  一季度全省人力資源市場(chǎng)求人倍率情況

從行業(yè)看，制造業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)仍是招工大戶，一季度新招人數(shù)占在崗員工總數(shù)均超過(guò)10%。從工種看，管理人員和專業(yè)技術(shù)人員比較緊缺，部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管等中低層管理人員以及計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員、電子工程技術(shù)人員等專業(yè)技術(shù)工種缺口相對(duì)較大。

表2  新招人數(shù)占比較大的前10個(gè)行業(yè)

表3  一季度市場(chǎng)比較緊缺的前五個(gè)職業(yè)

二、企業(yè)用工規(guī)模下降，員工薪酬繼續(xù)上漲。

全省企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，一季度末監(jiān)測(cè)企業(yè)平均在崗人數(shù)297人，同比下降3.5%。員工季度流失率為12.8%，同比下降1.3個(gè)百分點(diǎn)。在崗員工月工資中位數(shù)達(dá)到3954元，同比上升8.0%。

表4  全省監(jiān)測(cè)企業(yè)在崗薪酬水平

    三、產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動(dòng)力數(shù)量有所下降，農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)比例繼續(xù)上升

全省42個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)吸納勞動(dòng)力情況監(jiān)測(cè)顯示，截至3月底園區(qū)用工規(guī)模78.2萬(wàn)人，同比下降1.7%；其中本省勞動(dòng)力數(shù)量60.7萬(wàn)人，占用工總量77.7%。粵東西北1000個(gè)行政村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)顯示，勞動(dòng)力占總?cè)丝?/span>51.9%，同比上升0.4個(gè)百分點(diǎn)；其中外出就業(yè)人員占勞動(dòng)力人口48.4%，同比上升1.7個(gè)百分點(diǎn)。

表5  全省42個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動(dòng)力監(jiān)測(cè)情況

表6  粵東西北1000個(gè)行政村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)情況