一是緊扣示范點，強化南粵家政基層服務站建設。樹立家政企業(yè)示范標桿，持續(xù)發(fā)揮家政行業(yè)技能培訓、促進就業(yè)、規(guī)范服務等示范帶動作用；精準對接不同群體的家政服務需求，打造“服務+培訓+就業(yè)+調解”全鏈條家政社區(qū)服務，構建家政服務15分鐘生活圈。目前，蓬江區(qū)共建成“南粵家政”基層服務示范站3家，“南粵家政”基層服務站9家。

       二是抓好落腳點，落實家政企業(yè)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。通過黨建引領、政府搭臺、資源整合的運作模式，大力推廣宣傳“南粵家政”促就業(yè)、保民生政策，帶動各類勞動力加入家政行業(yè)，培育新型家政企業(yè)，壯大員工制家政企業(yè)，鼓勵家政企業(yè)與社區(qū)托育、養(yǎng)老服務等機構合作，通過創(chuàng)新服務供給和延伸產業(yè)鏈條，拓展多種新型業(yè)態(tài)和服務模式，打造一批具有江門特色的家政龍頭、示范企業(yè)。今年以來，累計7家家政企業(yè)享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼12.89萬元，發(fā)放家政類技能提升補貼20.44萬元。

       三是圍繞發(fā)力點，加大就業(yè)穩(wěn)崗勞務協(xié)作力度。統(tǒng)籌推進區(qū)域協(xié)調發(fā)展是實施百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程的主要組成部分，蓬江區(qū)人社局攜手恩平市人社局組織兩地家政企業(yè)開展“南粵家政”工程交流活動，進一步分享推廣好經驗、好成果、好做法，帶動脫貧人口、農村勞動力等群體進城就業(yè)、就近就業(yè)、轉移就業(yè)，推動發(fā)展“差距”變追趕“勢能”。

       一是完善家政信用體系建設。推進“居家上門服務證”和家政“安心碼”發(fā)放工作，鼓勵引導各類市場主體入駐省、市家政綜合服務管理平臺，規(guī)范家政服務行業(yè)秩序，維護企業(yè)、從業(yè)人員和雇主三方權益，助推蓬江區(qū)家政服務業(yè)行穩(wěn)致遠。

       二是完善家政行業(yè)管理服務標準。加強家政企業(yè)管理規(guī)范化建設，引導企業(yè)在家政服務、家政培訓、家政管理、家政信用等方面制定相關標準，規(guī)范經營管理，提升服務質量。江門市友和客家緣家政服務有限公司充分利用廣東省家政服務平臺、南粵家政（江門）數字化信息平臺對家政員進行規(guī)范管理，通過線上視頻面試、電子合同、家政安心碼、家政雇主保險等，為客戶送上“安心家政”服務體驗。

       三是完善多元化技能評價標準。鼓勵家政服務人員和家政企業(yè)積極參與星級評選認定，引導符合條件的龍頭企業(yè)和社會培訓評價組織開展職業(yè)技能等級認定，樹立“誠信高、技藝精、口碑好、業(yè)績優(yōu)”的“南粵家政”服務人員榜樣，牽引帶動行業(yè)建立健全綜合評價體系。據統(tǒng)計，蓬江區(qū)共有“南粵家政”三星級服務企業(yè)1家，“南粵家政”二星級服務企業(yè)1家，“南粵家政”星級服務企業(yè)2家，“南粵家政”三星級服務人員3名，二星級服務人員2名。江門市貝佳智家服務有限公司榮獲2022年度廣東省“南粵家政”五星級服務企業(yè)。

       根據《2023年江門市“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程工作要點》工作要求——

       落實家政品牌培育計劃，支持家政企業(yè)連鎖經營；

       積極建設“南粵家政”培訓平臺，重點開展母嬰、居家、養(yǎng)老、醫(yī)療護理四個重點培訓項目，目前已建成江門市“安心家政”技能大師工作室1個、江門市“南粵家政”培訓基地4個，可開展育嬰師、保育師、家政服務員等家政類職業(yè)技能培訓的民辦職業(yè)培訓學校5家，今年以來培育家政技能人才超1000人次；

       通過鼓勵企業(yè)承辦技能競賽，以賽促學、以賽促練、以賽促改，全面提升蓬江區(qū)家政服務質量，推動家政服務業(yè)快速健康發(fā)展。