5月17日，“激發(fā)活力·創(chuàng)在僑都”人力資源服務(wù)沙龍活動暨2023年度創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師授聘儀式在廣東江門人力資源產(chǎn)業(yè)園順利舉辦。

活動由蓬江區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)，廣東江門人力資源產(chǎn)業(yè)園主辦，旨在提升我區(qū)人力資源服務(wù)質(zhì)量，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置，切實推進江門市委、市政府“僑都賦能、人才倍增”戰(zhàn)略目標(biāo)實施。

活動現(xiàn)場，蓬江區(qū)人社局為李會華律師頒發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師聘書。今后，李律師及其團隊將與廣東江門人力資源產(chǎn)業(yè)園建立長效合作機制，雙方將加強對人力資源服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新輔導(dǎo)與交流，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

蓬江區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示，本次合作依托廣東江門人資產(chǎn)業(yè)園，能有效加強對我區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新指導(dǎo)，進一步提升企業(yè)的人力資源服務(wù)管理水平，同時形成資源共享的長期交流合作局面。

在隨后的沙龍講座上，李會華律師結(jié)合自身在大型外企、央企等工作的十余年經(jīng)驗，從法律和人力資源管理兩個不同的角度，帶來主題為“競業(yè)限制與高管安全離職”的分享。李律師立足法律實務(wù)、以案釋法，為參與人員提供了合法、實用、詳細的法律建議與實操方案，并以經(jīng)典案例對所講內(nèi)容進行了深入的剖析。

近年來，蓬江人社局切實抓好廣東江門人力資源產(chǎn)業(yè)園的運營工作，按照“一園多能、融合發(fā)展”的理念，先后通過實地調(diào)研、召開人力資源機構(gòu)座談會等工作，圍繞提升人力效能、行業(yè)發(fā)展等內(nèi)容開展深度交流與探討，引導(dǎo)和鼓勵園區(qū)內(nèi)各類人力資源服務(wù)機構(gòu)通過勞務(wù)輸出、精準(zhǔn)對接、專場招聘、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等行動，全方位開展招才引智活動，促進企業(yè)人力資源高質(zhì)量發(fā)展。今年2月，在蓬江區(qū)人社局的指導(dǎo)下，產(chǎn)業(yè)園舉辦了“樂業(yè)五邑·就在蓬江”直播帶崗云聘會，在線瀏覽人數(shù)累計超過20萬人次，為廣大求職者提供了140個崗位，合計1000人的招聘需求。2023年第一季度，園區(qū)內(nèi)入駐機構(gòu)發(fā)布招聘崗位超1000個，服務(wù)蓬江區(qū)企業(yè)近400家，為企業(yè)提供人才推薦、人才培訓(xùn)等服務(wù)超1200次。

下一步，蓬江人社局將繼續(xù)充分發(fā)揮廣東江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園市場化配置作用，做實做好“人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園+”精品工作，精心打造“+黨建”“+培訓(xùn)”“+人才引進”等系列項目，定期舉辦供需對接會、職業(yè)技能培訓(xùn)等形式多樣的活動，將人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為聚集人力資源服務(wù)機構(gòu)抱團發(fā)展的基地、各種要素資源匯聚的港灣，以高質(zhì)量人資服務(wù)打響“蓬江服務(wù)”品牌，為蓬江經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。