6月-7月正值高校的畢業(yè)季，蓬江區(qū)人社局把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，堅持市場化社會化就業(yè)與政府幫扶相結合，優(yōu)化服務，暢通匹配，千方百計加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給，充分發(fā)揮政府促進作用，全面助力高校畢業(yè)生高質量就業(yè)。

      主動搭平臺促對接，提供精準服務

       6月底，蓬江區(qū)人社局在五邑大學舉辦了“樂業(yè)五邑，就在蓬江”五邑大學2022屆畢業(yè)生夏季招聘暨2023屆畢業(yè)生實習系列雙選會蓬江人社專場活動，提供機械工程師、會計、文員、營銷崗管培生等各類優(yōu)質就業(yè)崗位87個，需求307人，薪資待遇豐厚，每月5000-30000元不等。并在活動現(xiàn)場設立政策咨詢專區(qū)，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、援企穩(wěn)崗政策解讀和就業(yè)幫扶服務?，F(xiàn)場吸引近500多人次畢業(yè)生進場，收到簡歷181人，當天達成初步意向62人。

       通過舉辦雙選會，企業(yè)直接與求職者實時互動交流，展示蓬江區(qū)重點企業(yè)的實力和需求，推薦優(yōu)質崗位供廣大求職者選擇。求職者更加清晰了解企業(yè)招聘需求、企業(yè)薪資待遇、崗位詳情，為企業(yè)不斷補充新鮮血液，有效實現(xiàn)蓬江區(qū)優(yōu)質企業(yè)崗位需求信息和人才人力資源信息的交流和共享。

       全力拓展就業(yè)渠道，深挖崗位供給

       蓬江區(qū)一方面繼續(xù)加大行政機關、事業(yè)單位、醫(yī)護人員、中小學和幼兒園教師、社區(qū)工作者招聘力度，除定向及特殊需求職位外，空缺崗位主要面向應屆高校畢業(yè)生，擴大招聘應屆高校畢業(yè)生的規(guī)模，落實好基層項目就業(yè)畢業(yè)生優(yōu)惠政策。今年以來，我區(qū)組織的機關事業(yè)單位和社區(qū)工作者招聘中，面向高校畢業(yè)生可報名的崗位有623個。

       另一方面，積極開展2022年高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習崗位的募集，組織各鎮(zhèn)（街）人社所，發(fā)動轄區(qū)規(guī)上民營企業(yè)提供吸納高校畢業(yè)生崗位，鼓勵有條件的企業(yè)增加見習崗位，目前已收集110家企業(yè)共328個崗位。2022年起，蓬江區(qū)首次納入江門市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施范圍，“三支一扶”計劃服務崗位面向高校畢業(yè)生招募10人。

       做好重點群體幫扶，拓展就業(yè)服務

       蓬江區(qū)人社局先后5次主動對接轄區(qū)五邑大學、江門職業(yè)技術學院、江門技師學院等本地高等院校，引導更多的畢業(yè)生留蓬就業(yè)。安排就業(yè)專員前往江門市工貿職業(yè)技術學校、江門市第一職業(yè)高級中學和江門技師學院開展2022年職業(yè)指導下基層·進校園活動，為近1600名畢業(yè)生提供職業(yè)指導和就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策解讀、職業(yè)發(fā)展咨詢和就業(yè)心理政策咨詢服務，幫助大中專、技校畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提升就業(yè)能力，引導他們樹立健康、積極、理性的就業(yè)心態(tài)，促進其主動就業(yè)和充分就業(yè)。此外，蓬江區(qū)人社局建立高校畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人等困難人員的就業(yè)幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”要求開展重點幫扶，促進盡快就業(yè)。

       下一步，蓬江區(qū)人社局將繼續(xù)落實好國家、省、市關于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關要求，持續(xù)開展“送政策、送崗位、送服務”進校園活動，陸續(xù)在江門職業(yè)技術學院、廣東南方職業(yè)技術學院等院校舉辦線下雙選會。重點抓好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作，提供“1311”服務，即1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次職業(yè)培訓機會、1次就業(yè)見習機會。同時，為脫貧、低保、零就業(yè)家庭等困難高校畢業(yè)生，提供“一對一”精準服務，確保困難高校畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)。