蓬江區(qū)人社局黨員主動留江過年

服務群眾當先鋒

　　為減少疫情傳播風險，連日來，蓬江區(qū)人社局黨員持續(xù)深化“四當”活動，努力創(chuàng)建“四個一”機關模范黨支部，始終堅持從自身做起，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員良好形象，不斷為江門人社系統(tǒng)“紅色加速度”黨建品牌添彩。

　　一是帶頭承諾留江過年。1月29日，該局黨組書記帶頭在《黨員留江過年承諾書》上簽名后，局黨員紛紛響應，主動承諾留江過年，并第一時間在承諾書上簽名。各黨員不僅承諾自己留江過年，還自覺倡議親人和身邊人也主動留江過年，減少非必要出行。

　　二是積極開展暖企行動。從1月21日起，蓬江人社局持續(xù)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”暖企行動，由局領導班子成員帶隊，抽調黨員骨干組成6個工作組，分赴6個鎮(zhèn)（街）走訪轄區(qū)150家重點企業(yè)或重點項目企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展現狀、就業(yè)政策落實情況反饋、節(jié)后用工需求和對留蓬過節(jié)員工的關愛措施等，形成工作臺賬。主動聯(lián)系中國電信、中國移動和中國郵政等國有企業(yè)，為留蓬異地務工人員送上“暖心包”。

　　三是主動服務不停歇。人社就業(yè)服務“不打烊”，農民工欠薪舉報熱線24小時在線“不間斷”；線上發(fā)布企業(yè)招聘信息“隨時候”。連日來，先后為2000余務工人員提供電話、網絡就業(yè)政策咨詢和求職服務，辦結全國根治欠薪線索反映平臺轉來欠薪線索59條，辦結率達84%，居全市前列，在線上發(fā)布了282個崗位3000人名額的重點企業(yè)招聘信息。加強省外勞務合作，精準向廣西、湖南、貴州等推送崗位信息；召開轄區(qū)人力資源機構座談會，研究緩解企業(yè)用工短缺措施，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。