文解:《關(guān)于做好江門(mén)人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目認(rèn)定和緊缺適用人才待遇發(fā)放的工作方案》解讀文本
文解:《關(guān)于做好江門(mén)人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目認(rèn)定和緊缺適用人才待遇發(fā)放的工作方案》解讀文本
一、出臺(tái)背景
2020年8月11日,《江門(mén)市蓬江區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持江門(mén)人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目引育緊缺適用人才的若干措施(試行)>的通知》(蓬江府〔2020〕10號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》)出臺(tái),該《通知》自2020年9月10日實(shí)施。為貫徹落實(shí)《通知》精神,促進(jìn)政策又快又好落地兌現(xiàn),結(jié)合江門(mén)人才島實(shí)際,現(xiàn)就做好有關(guān)企業(yè)(項(xiàng)目)認(rèn)定、待遇申請(qǐng)和發(fā)放工作制定方案。
二、法律法規(guī)政策依據(jù)
《江門(mén)市蓬江區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持江門(mén)人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目引育緊缺適用人才的若干措施(試行)>的通知》(蓬江府〔2020〕10號(hào))
三、主要內(nèi)容
《關(guān)于做好江門(mén)人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目認(rèn)定和緊缺適用人才待遇發(fā)放的工作方案》(以下簡(jiǎn)稱《工作方案》)共分為7條規(guī)定和7個(gè)附件,7條規(guī)定從總體上明確申請(qǐng)條件、申請(qǐng)時(shí)間和方式、受理機(jī)構(gòu)和審批部門(mén)、提交材料、受理審批流程、管理服務(wù)及其他等內(nèi)容;7個(gè)附件有《江門(mén)人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目人才補(bǔ)貼申請(qǐng)人員匯總表》及6個(gè)申請(qǐng)指南,指南對(duì)江門(mén)人才島重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目認(rèn)定、購(gòu)房補(bǔ)貼、住房和生活補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、配偶待業(yè)生活補(bǔ)貼、個(gè)人地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)作了具體規(guī)定,每個(gè)指南均包括申請(qǐng)條件、提交材料、受理機(jī)構(gòu)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式、管理要求6個(gè)方面的內(nèi)容。
四、主要申請(qǐng)程序
《工作方案》明確單位的認(rèn)定和人才補(bǔ)貼統(tǒng)一由單位按年度代為申請(qǐng),單位需先進(jìn)行江門(mén)人才島重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的認(rèn)定(集中認(rèn)定時(shí)間為每年的4月-6月,2020年延期至11月,由潮連街道辦事處經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局負(fù)責(zé)受理并初審,由蓬江區(qū)科工商務(wù)局負(fù)責(zé)組織審核),經(jīng)認(rèn)定后按照各項(xiàng)申請(qǐng)指南規(guī)定申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)貼(集中受理時(shí)間為每年8月,2020年延期至12月,由全國(guó)博士后創(chuàng)新(江門(mén))示范中心蓬江分中心負(fù)責(zé)受理并初審,由蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審批),審批通過(guò)后,審批部門(mén)將補(bǔ)貼資金發(fā)放到申請(qǐng)人銀行賬戶。
五、實(shí)施期限
《工作方案》自印發(fā)之日起實(shí)施,有效期至2022年9月9日。
政策原文:中共江門(mén)市區(qū)委組織部 江門(mén)市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 江門(mén)市蓬江區(qū)科工商務(wù)局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于做好江門(mén)人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目認(rèn)定和緊缺適用人才待遇發(fā)放的工作方案》的通知
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圖解:《關(guān)于做好江門(mén)人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目認(rèn)定和緊缺適用人才待遇發(fā)放的工作方案》
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