PJFG2020004
蓬江府〔2020〕10號(hào)
各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，區(qū)直有關(guān)單位：
現(xiàn)將《關(guān)于支持江門人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目引育緊缺適用人才的若干措施（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映。
江門市蓬江區(qū)人民政府
2020年8月11日
關(guān)于支持江門人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目
引育緊缺適用人才的若干措施（試行）
根據(jù)《江門市人民政府關(guān)于支持江門人才島建設(shè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（江府〔2019〕19號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》）精神，為加快推進(jìn)江門人才島建設(shè)發(fā)展，支持江門人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目引進(jìn)培育人才，結(jié)合實(shí)際，提出如下措施。
一、支持對(duì)象、范圍和條件
（一）重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目須在江門人才島范圍內(nèi)，并符合以下條件之一：
1.符合江門人才島產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在江門人才島內(nèi)登記注冊(cè)，正常經(jīng)營(yíng)不少于1年且年納稅額不少于800萬(wàn)元。
2.建有國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程實(shí)驗(yàn)室等高水平科研平臺(tái)的企業(yè)。
3.單位土地面積產(chǎn)業(yè)稅收不低于60萬(wàn)元/畝·年的引進(jìn)項(xiàng)目。
4.經(jīng)認(rèn)定的江門市總部企業(yè)。
5.世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、上市公司（境內(nèi)外主板上市、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板）企業(yè)或其控股子公司投資的項(xiàng)目。
6.對(duì)江門人才島建設(shè)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)、科技含量高，并經(jīng)江門人才島建設(shè)聯(lián)合指揮部批準(zhǔn)引進(jìn)的重大項(xiàng)目。
（二）緊缺適用人才分為A類、B類、C類、D類、E類、F類、G類七個(gè)類別。
1.A類人才：江門市認(rèn)定、評(píng)定或舉薦的頂尖人才。
2.B類人才：江門市認(rèn)定、評(píng)定或舉薦的一級(jí)高層次人才。
3.C類人才：江門市認(rèn)定、評(píng)定或舉薦的二級(jí)高層次人才。
4.D類人才：江門市認(rèn)定、評(píng)定或舉薦的三級(jí)高層次人才。
5.E類人才：全日制碩士研究生或具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才。
6.F類人才：全日制本科畢業(yè)生、具備助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或取得技師職業(yè)資格（技能等級(jí)）的人才。
7.G類人才：取得高級(jí)工職業(yè)資格（技能等級(jí)）的人才。
（三）緊缺適用人才須同時(shí)符合以下條件（法定代表人不受限制）：
1.年齡在18周歲以上、50周歲以下。其中A類人才無(wú)年齡限制，B類人才放寬至60周歲以下，C類人才放寬至55周歲以下。上年度稅前工資薪金所得20萬(wàn)元以上的B類、C類人才無(wú)年齡限制。
2.與江門人才島內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系或簽訂工作協(xié)議（僅限于A類、B類、C類人才）不少于2年，并依法在江門人才島內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅。
二、扶持政策
（一）住房安居。對(duì)承諾在江門人才島連續(xù)工作5年以上并在蓬江區(qū)內(nèi)購(gòu)房的A類、B類、C類、D類、E類、F類、G類人才，在執(zhí)行《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見(jiàn)>的通知》（江府〔2019〕1號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）及其配套文件和《實(shí)施意見(jiàn)》補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，購(gòu)房補(bǔ)貼分別提高到200萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元。A類、B類、C類、D類人才安居租房補(bǔ)貼按照《通知》及其配套文件執(zhí)行。E類、F類、G類人才住房和生活補(bǔ)貼，在執(zhí)行《通知》及其配套文件補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，分別提高到每月2500元、1500元、500元，最長(zhǎng)期限3年。
（二）子女入學(xué)。A類、B類、C類人才隨遷子女申請(qǐng)就讀區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校和公辦幼兒園，給予政策性照顧，由區(qū)教育行政部門統(tǒng)籌到教學(xué)質(zhì)量相對(duì)較好的公辦學(xué)校就讀；對(duì)入讀區(qū)民辦學(xué)校和幼兒園的，可享受20000元/年的教育補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限2年。D類、E類、F類、G類人才隨遷子女，由區(qū)教育行政部門積極協(xié)調(diào)安排。
（三）配偶就業(yè)。A類、B類、C類人才配偶身份為公務(wù)員的，可由區(qū)組織部門、人力資源社會(huì)保障部門協(xié)調(diào)推薦到區(qū)相關(guān)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作；身份為事業(yè)單位在編人員的，優(yōu)先推薦到區(qū)相關(guān)有空編的事業(yè)單位工作。A類、B類、C類人才配偶在勞動(dòng)年齡內(nèi)待業(yè)的，分別每月發(fā)放6000元、3000元、2000元生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限1年。D類、E類、F類、G類人才配偶未就業(yè)的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門積極推薦就業(yè)。
（四）個(gè)人地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)上年度稅前工資薪金所得20萬(wàn)元以上的緊缺適用人才，根據(jù)其上年度所繳個(gè)人工薪收入所得稅地方留成部分給予獎(jiǎng)勵(lì)，A類、B類、C類人才獎(jiǎng)勵(lì)資金為個(gè)人地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的100%，D類、E類、F類、G類人才獎(jiǎng)勵(lì)資金為個(gè)人地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的50%，最長(zhǎng)期限2年。
（五）重點(diǎn)引進(jìn)項(xiàng)目扶持。對(duì)江門人才島建設(shè)發(fā)展具有重大意義和貢獻(xiàn)的項(xiàng)目，可按“一事一議”另行給予重點(diǎn)扶持。
三、其他
（一）本措施所稱的江門人才島是指江門市蓬江區(qū)潮連街道行政區(qū)域范圍。
（二）重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目人才申請(qǐng)扶持資金總額不得超過(guò)本單位上年度繳納稅收地方留成部分總額。
（三）本措施執(zhí)行《通知》及其配套文件所需資金按照《江門市人才工作局 江門市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<江門市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法>的通知》（江人才發(fā)〔2019〕2號(hào)）執(zhí)行，提高和新增部分所需資金由區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金統(tǒng)籌解決。
（四）本措施各項(xiàng)扶持政策申報(bào)指南，由區(qū)委組織部、區(qū)科工商務(wù)局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制定。本措施自印發(fā)之日起30日后實(shí)施，試行期兩年。
公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)
圖解：
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政策文字解讀：
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視頻解讀：
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